2018年中级会计职称网上辅导
网校首页    模拟考试题库    报考指南    招生方案    名师简介    免费试听    进入课程    注册会计师    中级管理会计师    经济师    税务师    资产评估师   
您现在的位置:首页 > 中 级 会 计 > 中级会计职称财务管理 >

中级会计职称考试《财务管理》基础班讲义五十三


第三节 标准成本控制分析

一、标准成本控制与分析的相关概念

含义

标准成本是指通过调査分析、运用技术测定等方法制定的,在有效经营条件下所能达到的目标成本。

种类

理想标准成本

这是一种理论标准,是指在现有条件下所能达到的最优成本水平,即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设条件下制定的成本标准。

正常标准成本

是指在正常情况下,企业经过努力可以达到的成本标准。这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等。

【提示】

1. 正常标准成本大于理想标准成本;

2. 理想标准成本要求异常严格,一般很难达到,而正常标准成本具有客观性、现实性和激励性等特点,所以正常标准成本在实践中得到广泛应用。

二、标准成本的制定

单位产品的标准成本

=直接材料标准成本 + 直接人工标准成本 + 制造费用标准成本

=∑(用量标准×价格标准)

成本项目

用量标准

价格标准

直接材料

单位产品材料用量标准

材料价格标准

直接人工

单位产品工时用量标准

( 单位产品耗用的标准工时 )

工资率标准

(每小时的工资率)

制造费用

单位产品工时用量标准

( 单位产品耗用的标准工时 )

制造费用分配率标准

(每小时的制造费用分配率)

P265 【例 8-11 】假定某企业 A 产品耗用甲、乙、丙三种直接材料,其直接材料标准成

本的计算如表 8-9 所示。

表 8-9 A 产品直接材料标准成本

项目

标准

甲材料

乙材料

丙材料

价格标准①

45 元/千克

15 元 / 千克

30 元 / 千克

用量标准②

3 千克 / 件

6 千克 / 件

9 千克 / 件

标准成本③ = ②×①

135 元/件

90 元/件

270 元 / 件

单位产品直接材料标准成本④ = ∑③

495 元

【例 8-12 】沿用例 8 — 11 中的资料, A 产品直接人工标准成本的计算如表 8-10 所示:

表 6-7 A 产品直接人工标准成本

项目

标准

月标准总工时①

15600 小时

月标准总工资②

168480 元

工资率标准③ = ②÷①

10.8 元 / 小时

单位产品工时用量标准④

1.5 小时 / 件

直接人工标准成本⑤ = ④×③

16.2 元 / 件

【例 8-13 】沿用例 8-11 中的资料,甲产品制造费用的标准成本计算如表 8-11 所示。

表 8-11 甲产品制造费用标准成本

项目

标准

工时

月标准总工时①

15600 小时

单位产品工时标准②

1.5 小时 / 件

变动制造费用

标准变动制造费用总额③

56160 元

标准变动制造费用分配率④ = ③÷①

3.6 元 / 小时

变动制造费用标准成本⑤ = ②×④

5.4 元 / 件

固定制造费用

标准固定制造费用总额⑥

187200 元

标准固定制造费用分配率⑦ = ⑥÷①

12 元 / 小时

固定制造费用标准成本⑧ = ②×⑦

18 元 / 件

单位产品制造费用标准成本⑨ = ⑤ + ⑧

23.4 元

三、成本差异的计算及分析

(一)变动成本差异分析

变动成本差异计算的通用公式

价差 = 实际用量×(实际价格 - 标准价格) =Q 实( P 实 -P 标)

量差 = (实际数量 - 标准用量)×标准价格 = ( Q 实 -Q 标) P 标

1. 直接材料成本差异分析

直接材料成本差异

= 实际产量下的实际成本 - 实际产量下的标准成本

( 1 )直接材料价格差异

= (实际价格–标准价格)×实际用量

( 2 )直接材料数量差异

= (实际用量–实际产量下标准用量)×标准价格

P267 【例 8-14 】沿用例 8-11 中的资料, A 产品甲材料的标准价格为 45 元/千克,用量标准为 3 千克 / 件。假定企业本月投产 A 产品 8000 件,领用甲材料 32000 千克,其实际价格为 40 元 / 千克。

【要求】计算直接材料成本差异

【解析】

直接材料成本差异

=40 × 32000-45 × 3 × 8000=200000( 元 ) (超支)

其中:

材料用量差异

=45 × (32000 — 8000 × 3) =360000( 元 ) (超支)

材料价格差异

= (40 - 45) × 32000= -160000( 元 ) (节约)

2 、直接人工成本差异

直接人工成本差异

= 实际总人工成本 - 实际产量下标准人工成本

( 1 )价差

直接人工工资率差异

= (实际工资率–工资率标准)×实际人工工时

( 2 )量差

直接人工效率差异

= (实际人工工时–实际产量下标准人工工时)×工资率标准

【例 8-15 】沿用例 8-12 中的资料, A 产品工资率标准为 10 . 8 元/小时,工时标准为 l . 5 小时/件,工资标准为 l6 . 2 元/件。假定企业本月实际生产 A 产品 8000 件,用工 l0000 小时.实际应付直接人工工资 ll0000 元。其直接人工差异计算如下:

直接人工成本差异

=110000-8000 × 16.2=-19600( 元 ) (节约)

其中:

直接人工效率差异

=10.8 × (10000-1.5 × 8000) =-21600( 元 )( 节约 )

直接人工工资率差异

=(110000 ÷ 10000 - 10.8) × 10000 =2000( 元 ) (超支)

3 、变动制造费用差异

( 1 )价差

变动制造费用耗费差异

= 实际工时×(变动制造费用实际分配率–变动制造费用标准分配率)

( 2 )量差

变动制造费用效率差异

= (实际工时–实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率

【例 8-16 】沿用例 8-13 中的资料, A 产品标准变动制造费用分配率为 3 . 6 元/小时,工时标准为 1 . 5 小时/件。假定企业本月实际生产 A 产品 8000 件,用工 10000 小时,实际发生变动制造费用 40000 元。其变动制造费用成本差异计算如下:

【解析】

变动制造费用成本差异

=40000-8000 × 1.5 × 3.6=-3200( 元 )( 节约 )

其中:

变动制造费用效率差异 =(10000-8000 × 1.5) × 3.6

=-7200( 元 ) (节约)

变动制造费用耗费差异 =(40000 ÷ 10000-3.6) × 10000

=4000( 元 ) (超支)

(二)变动成本差异责任归属的分析

价格差异

用量差异

直接材料价格差异

直接人工

工资率差异

变动制造费用耗费差异

直接材料用量差异

直接人工效率差异

变动制造费用效率差异

主要责任部门

采购部门

劳动人事部门

生产部门的责任

注意

通常不是生产部门的责任。

但也不是绝对的,如采购材料质量差导致材料数量差异是采购部门责任。

【例题 7 •单选题】某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )。( 2011 年)

A. 采购部门 B. 销售部门

C. 劳动人事部门 D. 管理部门

【答案】 A

【解析】直接材料价格差异的责任部门应是采购部门。

(三) 固定制造费用成本差异分析

1 、二差异分析法

( 1 )耗费差异

= 实际固定制造费用–预算产量下标准固定制造费用

( 2 )能量差异

= 预算产量下标准固定制造费用–实际产量下标准固定制造费用

=( 预算产量下标准工时 - 实际产量下标准工时 ) ×标准分配率

P270 【例 8-17 】沿用例 8-13 中的资料, A 产品固定制造费用标准分配率为 l2 元/小时,工时标准为 l . 5 小时/件。假定企业 A 产品预算产量为 10400 件,实际生产 A 产品 8000 件,用工 10000 小时。实际发生固定制造费用 190000 元。其固定制造费用的成本差异计算如下:

【解析】

固定制造费用的成本差异

=190000-8000×1.5×12

=46 000( 元 ) (超支)

其中:

耗费差异 =190000-10400 × 1.5 × 12=2800( 元 ) (超支)

能量差异 = ( 10400 × 1.5-8000 × 1.5 )× 12=43200( 元 ) (超支)、

2 、三差异法

( 1 ) 耗费 差异

= 固定制造费用实际数–预算产量下标准固定制造费用

= 固定制造费用实际数–标准分配率×预算产量下标准工时

( 2 ) 产量 差异

= (预算产量下标准工时–实际工时)×标准分配率

( 3 ) 效率 差异

=( 实际工时 - 实际产量标准工时 ) ×标准分配率

P270 【例 8-18 】沿用例 8-13 中的资料, A 产品固定制造费用标准分配率为 l2 元/小时,工时标准为 l . 5 小时 / 件。假定企业 A 产品预算产量为 10400 件,实际生产 A 产品 8000 件,用工 10000 小时。实际发生固定制造费用 190000 元。

【例题 8 •单选题】在两差异法下,固定制造费用的差异可以分解为( )。

A. 价格差异和产量差异

B. 耗费差异和效率差异

C. 能量差异和效率差异

D. 耗费差异和能量差异

【答案】 D

【解析】在两差异法下,固定制造费用的差异可以分解为固定制造费用耗费差异和固定制造费用能量差异。

【例题 9 •计算题】某企业甲产品单位工时标准为 2 小时 / 件,标准变动制造费用分配率为 5 元 / 小时,标准固定制造费用分配率为 8 元 / 小时。本月预算产量为 10000 件,实际产量为 12000 件,实际工时为 21600 小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别为 110160 元和 250000 元。

要求计算下列指标:

( 1 )单位产品的变动制造费用标准成本。

( 2 )单位产品的固定制造费用标准成本。

( 3 )变动制造费用效率差异。

( 4 )变动制造费用耗费差异。

( 5 )两差异法下的固定制造费用耗费差异和能量差异。

( 6 )三差异法下固定制造费用的耗费差异、产量差异和效率差异。

【答案】

( 1 )单位产品的变动制造费用标准成本 =2 × 5=10 (元 / 件)

( 2 )单位产品的固定制造费用标准成本 =2 × 8=16 (元 / 件)

( 3 )变动制造费用效率差异 = ( 21600-12000 × 2 )× 5=-12000 (元)

( 4 )变动制造费用耗费差异 = ( 110160/21600-5 )× 21600=2160 (元)

( 5 )固定制造费用耗费差异 =250000-10000 × 2 × 8=90000 (元)

固定制造费用能量差异 = ( 10000 × 2-12000 × 2 )× 8=-32000 (元)

( 6 )固定制造费用耗费差异 =250000-10000 × 2 × 8=90000 (元)

固定制造费用产量差异 =10000 × 2 × 8-21600 × 8=-12800 (元)

固定制造费用效率差异 = ( 21600-12000 × 2 )× 8=-19200 (元)

课程推荐

  • 中级会计职称普通班
  • 中级会计职称特色班
  • 中级会计职称精品班
  • 中级会计职称实验班
课程班次 课程介绍 价格 购买
普通班

班次特色
按照大纲(或教材)章节体系进行系统讲解,结合各章节考情分析、知识点讲解和总结,对大量极具代表性的重点、难点习题解题思路及过程的深入剖析。
课程组成
基础学习班+习题精讲班+冲刺串讲班+答疑版+vip

240元/一门
450元/两门
680元/三门
购买
课程班次 课程介绍 价格 购买
特色班

班次特色
含普通班全部课程+服务。同时开通模拟考试题库,题库以考试大纲为主导,准确把握考试重点、难点与考点,教授答题思路与方法,剖析历届考试失分规律,指明考试中“陷阱”、“雷区”和“误区”所在。帮助考生减少答题失误,助学员高分过关。
课程组成
基础学习班+习题精讲班+冲刺串讲班+模拟考试题库+语音视频课堂+答疑版+VIP

380元/一门
720元/两门
960元/三门
购买
课程班次 课程介绍 价格 购买
精品班

班次特色
含特色班全部课程+服务,同时为开通精品班的学员配备相应的直拨咨询号码,专人答疑,建立完善的学员信息库,及时回访跟踪,了解学员学习情况,督促学习,提高学员学习效率。
课程组成
基础学习班+习题精讲班+冲刺串讲班+模拟考试题库+答疑精华班+应试技巧班+语音串讲班+VIP金卡

680元/一门
1200元/两门
1800元/三门
购买
课程班次 课程介绍 价格 购买
实验班

班次特色
含精品班全部课程+服务,实验班学员享受班主任制教学制度,并签署协议,当期考试不通过退还该课程学费(必须参加当期考试)。选报实验班课程的学员,还将免费获赠上期考试同科目下其他所有名师主讲的课程!
课程组成
基础学习班+习题精讲班+冲刺串讲班+模拟考试题库+答疑精华班+应试技巧班+语音串讲班+VIP金卡+签署协议

1000元/一门
2000元/两门
3000元/三门
购买
  • 中级会计职称机考模拟系统综合版
  • 中级会计职称机考模拟系统实验版
模拟题库 题库介绍 价格 购买
综合版

题库特色
题库以考试大纲为主导,准确把握考试重点、难点与考点,教授答题思路与方法,剖析历届考试失分规律,系统、详细地总结各章节的重点内容配以例题详解,让学员事半功倍,考试命中率高,助学员高分过关。
题库组成
模拟考试系统+试卷题库+章节题库+幻灯题库+手机题库系统+答疑版

120元/一门
200元/两门
240元/三门
购买
模拟题库 题库介绍 价格 购买
实验版

题库特色
包含综合版所有题库,开通实验版题库的学员,只要在考试之前完成该科目题库中所有题目的答题,并且完成错题重做,考试不通过退还该科目费用!
题库组成
模拟考试系统+试卷题库+章节题库+幻灯题库+手机题库系统+答疑版

240元/一门
480元/两门
720元/三门
购买

相关文章

无相关信息

财务管理高端精品课程公开课

点击查看更多财务管理课程

专业知识水平考试:
考试内容以管理会计师(中级)教材:
《风险管理》、
《绩效管理》、
《决策分析》、
《责任会计》为主,此外还包括:
管理会计职业道德、
《中国总会计师(CFO)能力框架》和
《中国管理会计职业能力框架》
能力水平考试:
包括简答题、考试案例指导及问答和管理会计案例撰写。

更新时间2023-02-20 22:20:11【至顶部↑】
江南财子®  联系我们 | 邮件: | 客服热线电话:4008816886 | 

付款方式留言簿投诉中心网站纠错二维码手机版

电话:
付款方式   |   给我留言   |   我要纠错   |   联系我们




Top