重庆市审计局深入推进干部挂职锻炼工作

【导语】近日，为进一步了解挂职干部的思想动态和挂职成果，该局专门组织召开了2015年挂职干部座谈会，局领导和挂职处室负责人参加了座谈，认真听取了10多名挂职干部挂职以来的所学、所思、所感、所得。

　　开展审计干部挂职锻炼工作，是重庆市审计局党组着眼审计事业长远发展采取的一项重要举措，对于提高干部整体素质，激发队伍活力，加快干部成长，发现和培养人才，促进市审计局和区县审计局之间的工作交流，发挥了重要作用。

　　近年来，该局坚持每年选派10名左右缺乏基层工作经历的干部到区县审计局开展2年以内的挂职锻炼，同时分2批次接收经组织部门推荐的区县审计局干部到市审计局学习锻炼，此举进一步拓宽了干部教育培养和实践锻炼渠道，取得较好效果。

　　近日，为进一步了解挂职干部的思想动态和挂职成果，该局专门组织召开了2015年挂职干部座谈会，局领导和挂职处室负责人参加了座谈，认真听取了10多名挂职干部挂职以来的所学、所思、所感、所得。

　　该局党组书记、局长袁天长同志在会上指出，从各位挂职干部的发言中，看到了审计事业的希望。挂职锻炼工作实现了审计事业与干部个人、市审计局与区县审计局的“双赢”，要进一步完善好审计干部挂职锻炼的长效机制，坚持不懈、持之以恒的抓紧抓好，并提出了四点希望。一是要认清当前审计工作面临的“形势好、任务重、要求高、压力大”新形势，做到奋发有为，不辜负人民群众和各级领导的期望。二是审计人员要坚持职业追求，避免心浮气躁、朝三暮四，努力提升自己在审计工作中的综合判断能力。三是要努力增强自身本领，通过自身勤奋、努力、多思，坚持在干中学、学中干，脚踏实地，在实践中不断总结提炼、修正创新，做到与时俱进。四是要用正确的方法引导挂职干部，努力搭建年轻干部培养、锻炼、成长的平台，为审计队伍培养人才，为审计事业发展打好基础。